|
|
Регистрирайте се в бюлетина, за да получавате актуални новини и информация от publics.bg
Новини
От света
06.11.2026 г. 14:44 ч.
© freepik
Средната годишна заплата на наетите в България, преизчислена към пълно работно време, е достигнала 16 201 евро през 2025 г. Това представлява увеличение с 5,3% спрямо предходната година, но страната продължава да заема последното място в Европейския съюз по този показател. Това показват публикувани днес данни на Евростат.
През 2024 г. средната годишна заплата в България е била 15 387 евро, през 2023 г. – 13 503 евро, а през 2022 г. – 11 880 евро. Така за три години възнагражденията са нараснали с 4321 евро, или 36,4%.
Въпреки значителното увеличение обаче, през 2025 г. се наблюдава забавяне на темпа на растеж. Докато през 2023 г. заплатите са се повишили с 13,7%, а през 2024 г. – с 14%, през миналата година ръстът е бил едва 5,3%.
Средната годишна заплата в Европейския съюз е достигнала 41 464 евро през 2025 г. при 39 773 евро година по-рано, което представлява увеличение с 4,3%. За сравнение, през 2023 г. показателят е бил 37 879 евро, а през 2022 г. – 35 671 евро.
За периода 2022–2025 г. средното възнаграждение в ЕС се е увеличило с 16,2%, докато в България ръстът е бил 36,4%. В резултат българската средна годишна заплата е достигнала 39,1% от средното равнище за съюза през 2025 г. при 33,3% през 2022 г. и 38,7% през 2024 г.
Най-висока средна годишна заплата през 2025 г. е отчетена в Люксембург – 85 609 евро. Следват Дания със 73 500 евро и Ирландия с 64 387 евро.
В Белгия показателят достига 61 984 евро, в Австрия – 60 727 евро, а в Германия – 56 360 евро.
След България по най-ниски средни годишни възнаграждения се нареждат Гърция с 18 772 евро и Унгария с 20 138 евро. В Румъния средната заплата е 20 818 евро, а в Словакия – 21 661 евро.
Сред останалите държави в региона Хърватия отчита средно 26 933 евро годишно, а Словения – 37 586 евро. За сравнение, през 2022 г. съответните стойности са били 19 580 евро и 30 261 евро.
Показателят на Евростат се основава на данни от националните сметки и Наблюдението на работната сила. При изчисляването възнагражденията на служителите на непълно работно време се преизчисляват като еквивалент на пълна заетост.
Важно е да се отбележи, че стойностите не са коригирани спрямо инфлацията. Следователно отчетеният ръст отразява номиналното увеличение на заплатите и не показва пряко доколко се е повишила покупателната способност на работещите.
Всички новини от света
Интервю
Вятърната енергия е ключов фактор за постигането на енергийна независимост
Пълен текст
Събития
Анкета
