Тази година Европейската ФМ конференция се проведе във Виена между 23 и 25 май 2011 г.

Европейската ФМ конференцията тази година бе под наслов “Cracking the productivity nut”. Конференцията се проведе в Техническия университет във Виена, който беше официален партньор и домакин на събитието.
Както всяка година, и през 2011 г. конференцията бе посетена от над 350 делегати от цяла Европа и от света. Българското присъствие на конференцията също бе повече от задоволително – присъстваха представители на медии – сп. „Фасилитис” и онлайн медията publics.bg, както и представители на български ФМ компании – „Фасилити Оптимум България” и „Омека Мениджмънт”.
Организаторите на конференцията и тази година не изневериха на традициите си и събитието започна с една вдъхновяваща лекция от проф. Петер Скалики и Даниел Расмус, посветена на икономиката на знанието и пространството.
След тази встъпителна презентация, конференцията се раздели на два паралелни потока – Бизнес конференция и Научен симпозиум. За жалост за един човек не е възможно да бъде на всички презентации едновременно, но за сметка на това, организаторите на конференцията – EuroFM, са така добри да предоставят всички презентации.
Бизнес конференцията продължи с два модула – Създаване на общества (Creating Communities) и Въздействие на новите начини на работа (Impact new ways of working). Презентациите бяха насочени основно към подобряване на работната атмосфера в офисите, съпоставка на големината на работната площ и площта за почивка, важността на Open Space като начин на комуникация и взаимодействие между служителите, както и на това защо е необходимо да има повече конферентни зали и зали за срещи и почивка и отмора.
Първият ден на конференцията продължи с още два модула от бизнес частта – Управление на продуктивността и Човешките ресурси във фасилити мениджмънта.
Научната конференция представи, какво всяка година, няколко много интересни изследвания. Тази година основните проучвания бяха свързани с работната обстановка и работното пространство. Презентациите бяха подготвени от големи имена във фасилити мениджмънта в Европа – проф. Алекси Мармот от University College London, проф. Пер Анкер Йенсен от Датския техническия университет, както и Кийт Джонсън от Университета в Гринуич.
Първият ден на конференцията завърши с обща пленарна сесия, на която част от участниците дадоха своите коментари относно първия ден на събитието. Повечето от участниците, включително и аз, бяхме останали силно впечатлени от професионализма на лекторите и добрата организация на конференцията.
Всички обаче очакваха с най-голям интерес началото на вторият ден от събитието, когато щеше да се проведе ФМ дебатът на годината - „Cracking the productivity nut”.
Тази година дебатът бе между Бернард Дрион, професор в Breda University of Applied Sciences, Холандия, от една страна и Петер Пришл, изпълнителен директор на Reality Consult, заедно с Кати Ропер, професор в Georgia Institute of Technology, от друга.
Дебатът се състоя в следния формат: на всеки от двата отбора бяха задавани 12 твърдения, като всяка група има по 4 минути да изрази дали е ЗА или ПРОТИВ тезата. Ето и част от твърденията:
• Работодателят трябва да вярва на служителите си
• Има значение къде работиш
• Гостоприемството, базирано на ДНК-то на компанията, води до увеличена добавена стойност
След като всеки един отбор защити своята теза, участниците в конференцията гласуват за отбора, който се е справил по-добре.
Победители в ФМ дебата на годината излязоха Петер Пришл и Кати Ропер.
EFMC 2011 продължи с четири паралелни сесии в рамките на научното и на бизнес направлението. Тук по-интересно беше на научния симпозиум, където една от темите бе ФМ позиционирането и изборът на различни стратегии за справяне с кризисни ситуации.
Според мен това бе една от най-добрите конференции по фасилити мениджмънт, на които съм присъствала. Очаквам с нетърпение конференцията следваща година, която ще се проведе в Копенхаген.