|
|
Регистрирайте се в бюлетина, за да получавате актуални новини и информация от publics.bg
Новини
От България
10.03.2011 г. 12:37 ч.
© М-Тел
За втора поредна година студенти по телекомуникации ще гостуват един ден в М-Тел, съобщиха от компанията. Над 200 бъдещи специалисти ще проведат нетрадиционно упражнение извън пределите на университета – в централния офис на телекома.
Упражненията под мотото „Твоят ден в М-Тел” са част от програмата „Привличане на млади таланти” на телекома, чиято основна цел е идентифицирането на млади специалисти за бъдещи потенциални служители на компанията, подкрепяйки ги в тяхната професионална ориентация. Освен това тя цели и да осигури добре подготвени служители, които да отговорят на нуждите на бизнеса.
За изминалата година 120 студенти от Техническия университет в София осъществиха практически семинар в М-Тел. По време на четиричасовите упражнения студентите се запознават с архитектурата на основната мрежа и мрежата за достъп и пренос, работят по практическа задача, посещават едно от технологичните помещения на компанията и се запознават с естеството на работа на центъра за управление на мрежата.
За 7 поредна година компанията ще посрещне новия си стажантски випуск.
Документи се приемат до края на април 2011 година, а кандидатстването се осъществява чрез попълване на електронен формуляр за актуалните свободни стажантски позиции в сайта на компанията www.mtel.bg.
Студентите имат възможност да избират професионалната област на стажа според своите интереси. Всеки студент има шанс да бъде избран, ако е завършил успешно трети курс, има отлична компютърна грамотност, владее английски език, има мотивация за усъвършенстване чрез практиката и ясно дефиниран интерес към определена област.
Компанията не изисква от студентите да имат предишен професионален опит. Стажът е платен, а продължителността му е от 1 до 6 месеца и ще започне през юни 2011 година.
През 2010 година 1600 младежи кандидатстваха за стаж в М-Тел. От тях 56 стажанти бяха избрани да направят първите стъпки от своята кариера в компанията. Статистиката показва, че броят на одобрените за постоянна работа в сравнение с предходни години е нараснал почти двойно. След стажантската програма през 2010 година 27 млади специалисти вече са част от екипа на компанията.
Всички новини от България
Интервю
Вятърната енергия е ключов фактор за постигането на енергийна независимост
Пълен текст
Събития
Анкета
