Регистрирай се Вход за потребители

Онлайн бюлетин
Регистрирайте се в бюлетина, за да получавате актуални новини и информация от publics.bg

Новини

От България

13.12.2017 г. 13:28 ч.

81% от българските работодатели не планират наемане на нови служители

Най-голям ръст на заетостта се очаква в строителството

АВТОР: publics.bg

Големите компании планират най-съществено увеличение на работните места.
© Pexels.com

81% от българските работодатели не планират наемането на нови служители през първото тримесечие на 2018 г., показва проучване на ManpowerGroup сред 621 компании. Според изследването обаче климатът за наемане на служители в началото на следващата година е по-скоро благоприятен. 14% от анкетираните са посочили, че планират да увеличат нивата на заетост, а само 5 на сто очакват да ги намалят.

Коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за заетостта е +14%, като остава стабилна на тримесечна база и се подобрява с 2 процентни пункта в сравнение със същия период на миналата година. Нетната прогноза за заетостта се получава, като от процента на работодателите, които очакват увеличение на общия брой заети лица, се извади процентът на работодателите, които предвиждат намаляване на заетостта.

Данните показват още, че най-оптимистични са прогнозите за строителния сектор. Там нетната прогнозна заетост е +29%. Това е увеличение от 5 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие и се подобрява с 18 процентни пункта на годишна база. Секторите „Производство“ и „Търговия на едро и дребно“ също очакват активни дейности по наемане на служители с прогнози от съответно +19% и +18%. Работодателите, които също отчитат благоприятни перспективи за наемане, са от сектор „Земеделие, горско стопанство, лов и риболов“ с прогноза от +17%, която се подобрява с 9 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие, и „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“, където прогнозата е +15%. В същото време работодателите от сектор „Електричество, газ и вода“ и „Транспорт, складове и комуникации“ очакват най-бавен темп на наемане с прогнози от +3%.

Пред работодателите обаче остава проблемът с намирането на подходящи служители. „Работодателите все по-често се оплакват, че не могат да намерят достатъчно подходящи кандидати за свободните си позиции. Специализираните умения като ИТ, инженерни и търговски продължават да се търсят много, докато компаниите са изправени пред ново предизвикателство – критичната липса на работници за общи оперативни бизнес дейности“, каза Надя Василева, управляващ директор на ManpowerGroup България.

На регионално ниво работодателите от всички пет региона планират да увеличат числеността на персонала в периода януари – март. Варна очаква най-силния пазар на труда с прогноза от +19% - подобрение с 4 процентни пункта в сравнение с последното тримесечие на 2017 г. и с 8 процентни пункта на годишна база. Стабилно нарастване на работната сила се очаква и в Пловдив и Бургас, където прогнозите са съответно +15% и +14%, докато работодателите в София отчитат прогноза от +13%. Най-предпазливата регионална прогноза от +6% е отчетена в Русе, където плановете за наемане са най-слаби през последните повече от четири години.

Все още големите (>250 служители) и средно големите (50-249 служители) компании планират най-голямо увеличение на работната сила през следващото тримесечие с прогнози от съответно +27% и +15%. Работодателите от микропредприятията (<10 служители) споделят прогноза от +11%, докато прогнозата на малките компании (10-49 служители) е +7%. В сравнение с първото тримесечие на 2017 г. работодателите от микрпредприятията отчитат най-значително увеличение от 6 процентни пункта, докато прогнозите на средно големите и големите работодатели се подобряват с 2 процентни пункта. В същото време работодателите от малките компании отчитат спад от 4 процентни пункта.

ЕТИКЕТИ: работодатели | заетост | служители | проучване | Manpower