Г-жо Шмид, кои са основните цели на инициативата BUILD UP Skills?

- Основната цел на инициативата BUILD UP Skills е да подкрепи страните-членки на ЕС в голямото предизвикателство за изпълнение на целите 20/20/20 в секторите Енергийна ефективност и ВЕИ. Това ще е голямо предизвикателство по отношение на новите умения и работни места в строителния сектор. Ще трябва да квалифицираме работниците в цяла Европа, така че те да могат да построят енергоефективни домове, използващи възобновяеми източници.


Кои са основните видове дейности, които подкрепяте чрез инициативата BUILD UP Skills?

- На първо място искаме да започнем цялостен процес на обсъждане във всяка страна, в който да се включат важни заинтересовани страни като енергийни експерти, специалисти по обучения, публичният сектор, неправителствените организации и др. Целта е те да се съберат и да анализиран настоящата ситуация - какво е налично и какви обучения ще са нужни, дали ще са необходими и други мерки за подкрепа на работниците в строителния сектор, така че да се подобри тяхната квалификация.

На второ място, след като се разработи т.нар. „пътна карта” по проекта, програми като „Интелигентна енергия Европа”, както и Европейският социален фонд, програмите „Обучение” и „Култура” и „Учене през целия живот” може да предоставят финансиране за развитието на конкретни мерки, свързани с обучения.

Чрез нашата инициатива ние ще подкрепим разработването на обучителни програми само в началната фаза, а не за постоянна издръжка на обученията - те трябва да имат самостоятелна устойчивост впоследствие.


Кои са основните целеви групи на инициативата?

- Нашата цел е да обхванем работниците по обектите и тези, които монтират допълнително оборудване в сградите. Мерките са насочени към строители и монтажисти на отоплителни, вентилационни и климатични системи, както и към надзорниците на обектите. Искаме да разберем какви са потребностите на тези целеви групи, които в момента работят, а не на бъдещите работници, които още са в образователната система и ще се включат на по-късен етап.


Кой може да кандидатства за финансиране от вашата инициатива?

- Нашето очакване не е да се включат самите работници, защото ние финансираме разработването на стратегия. Очакваме в проекта да се включат важни образователни институции, професионални асоциации, търговската камара, министерства, водещи енергийни експерти и др. Консорциумът може да включва различни заинтересовани страни според държавата. Всяка страна-членка трябва да формира така своя консорциум, че да отговори най-добре на местните потребности. Очакваме да има по един консорциум от страна.


Кой трябва да определи състава на консорциума?

- Това е добър въпрос. За тази задача разчитаме на контактните ни точки във всяка страна - да поканят участниците и да започнат дискусията. В България контактната ни точка е Агенцията по енергийна ефективност. Надяваме се, че при провеждането на тази първа дискусия, ще се идентифицират и желаещите да участват - много бързо може да се разбере кои са най-важните заинтересовани страни, които трябва да се включат.

Важното е консорциумът да включи организации и личности, които могат да модерират и дори да посредничат между различните позиции и които са добре познати и уважавани за своята позиция като защитници на обществения интерес.


Когато проектите стартират, каква част от стойността им ще се финансира?

- Нашата инициатива предоставя 90% от финансирането на първия етап, в който се разработва пътната карта, а останалите 10% трябва да се осигурят на национално ниво. За развитието на стъпките по обученията още не сме дефинирали съотношение на финансирането. Осигуряването на средства за обученията най-вероятно ще бъде осъществено с участието на други фондове на ЕС и ще зависи от вида на обученията. Те може да са със или без такса за участие, всяка държава сама ще определи това. В някои страни обсъждаме дори възможността участниците да получават обезщетение при участие в обученията, тъй като за този период от време те ще са откъснати от обекта, на който трябва да работят. В противен случай работодателите им може да претърпят загуби като следствие от обучителните сесии.


Какъв е крайният срок и какви са процедурите за кандидатстване?

- Крайният срок е 15 юни 2011 г., 17 часа брюкселско време (18 часа българско време), като кандидатстването се извършва онлайн чрез нашата система, от която могат да бъдат изтеглени и указанията на английски език (http://ec.europa.eu/energy/intelligent/call_for_proposals/call_library_en.htm).

На сайта ни има и ръководство за кандидатстване, в което са обяснени очакванията ни за пътната карта и нейното съдържание, кои заинтересовани страни искаме да видим като участници в проекта, защо продължителността на проектите е до 18 месеца и др. подробности.


Какви видове сгради ще бъдат засегнати от инициативата - домове, търговски или индустриални?

- Не изключваме нито един вид сгради. Ясно е, че за различните видове сгради са необходими различни умения. Например, за домовете може тези умения да се стандартизират, но в търговския и индустриалния сектор има нужда от различни умения. Искаме да покрием всички видове сгради, дори реставрирането на исторически сгради.


Какви мерки може да се включат в обучителните програми?

- Ние сме готови да приемем различни видове мерки, определени от отделните страни. На следващ етап, когато подкрепяме самите обучителни схеми, че има изисквания за качеството им. Те ще са свързани и с Европейската квалификационна рамка, например, по отношение на учене, резултати, и начин на мислене. Взаимното признаване на обученията, проведени в различни страни, също ще е тема на разговор, за да подкрепим транс-граничните обмени, например в пограничните региони. Ще бъдат важни и качественият контрол, и други подобни теми.


Споменахте и за възможности за обмен на национални представители чрез инициативата BUILD UP Skills. Какво очаквате от тази част на проектите?

- Вече наблюдаваме, че в отделни страни, например Франция, с националните им договорености „Грьонел”, процесът е много напреднал. Това, което те показват, е много интересно според мен и според другите държави-членки. Всяка страна има с какво да допринесе, така че другите да направят обученията по-ефективни и по-евтини. Ролята на този обмен е да се придобие възможно най-много информация, така чер да се улесни преходът към подобряване на уменията. Всички страни имат малко или повече еднакви проблеми за разрешаване. Чрез обмен на опита - така, както се случва и при други инициативи - ще имаме положителен ефект.


Какви са очакванията ви от информационния ден, проведен в София с част от заинтересованите страни? Какво следва да се направи на национално ниво тук?

- Срещата оправда очакванията ми - имаше добро участие от съответните представители, въпреки че имаше и няколко, които не присъстваха. Следващата стъпка е организацията на националната среща, на която да се разбере кой какво ще прави. Това искаме да видим като резултат от днешното събитие.


Какво ще се случи, ако няма подаден проект от България?

- Ще загубите една възможност. По един или друг начин, всяка страна трябва да се справи с това предизвикателство. Можете да го направите със или без европейски средства.

____________________

Г-жа Валтрауд Шмид е ръководител сектор в Изпълнителната агенция за конкурентоспособност и иновации (EACI) към Европейската комисия. Тя посети България на 4 април, за да представи пред заинтересовани страни инициативата BUILD UP Skills. Информационният ден се проведе в Агенцията по енергийна ефективност, където заинтересованите страни се запознаха с процеса по кандидатстване и възможностите, които предлага инициативата.