Регистрирай се Вход за потребители

Онлайн бюлетин
Регистрирайте се в бюлетина, за да получавате актуални новини и информация от publics.bg

Новини

От България

10.03.2025 г. 15:18 ч.

Само 3% от публичните компании у нас се ръководят изцяло от жени

АВТОР: publics.bg

Близо 40% от компаниите у нас не се управляват от дами чрез своите ръководни органи, а само 3% се ръководят изцяло от жени в своите бордове. В други 14% от компаниите изпълнителните директори са само жени. Това сочат данните в проучване на Българската фондова борса, проведено сред над 300 български компании, които се търгуват на Борсата. Всяка година БФБ се включва активно в глобалната инициатива на Световната федерация на фондовите борси Ring The Bell for Gender Еquality, която се провежда под егидата и на United Nations Global Compact и UN Women. В тази връзка екипът на БФБ е провел задълбочено проучване сред дружествата за представителността на дамите на ръководни позиции в бизнеса.

Равенството между половете може да добави 12 млрд. долара към световния БВП и да повиши производителността на някои държави с до 35%, пише в проучването, според което във финансовия свят само 12% от мениджърите на фондове са жени.

По данни на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, при сегашното темпо, ще са необходими около 152 години, или девет поколения, за да се преодолее икономическата разлика между половете.

„За поредна година Българска фондова борса подкрепя глобалната инициатива за равенство, като поставя акцент върху положителните тенденции в бизнеса. Данните от нашето проучване потвърждават устойчивия ръст на жените на ръководни позиции в публичните компании. Това е ясен знак, че равнопоставеността не само е възможна, но и създава реална добавена стойност за бизнес резултатите“, заяви изпълнителният директор на БФБ доц. д-р Маню Моравенов.

По време на събитието Ring The Bell for Gender Еquality приветствие отправи и Даринка Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН. Специален гост-лектор беше и г-жа Мая Донева от Европейско женско лоби - най-голямото обединение на организации, борещи се за правата на жените в Европа. Тя е създател на кампанията #be_disappointing, която има за цел да се бори срещу дискриминацията и неравенството в заплащането между половете.