|
||
![]()
Онлайн бюлетин
Регистрирайте се в бюлетина, за да получавате актуални новини и информация от publics.bg |
НовиниОт света
![]() Нови правила на ЕС за повече жени в корпоративното управление
Директивата за баланса между половете в корпоративните управителни съвети влезе в сила в края на 2024 г. Тя цели постигане на по-балансирано представителство на половете в управителните органи на листваните компании в държавите-членки на ЕС, съобщи ЕК. Според промените делът на жените трябва да достигне 40 на сто сред директорите без изпълнителни функции и 33 на сто сред всички директори на големите европейски дружества. Крайният срок за транспониране на директивата в националните законодателства беше 28 декември 2024 г., а компаниите трябва да изпълнят целите до 30 юни 2026 г.
Средният дял на жените в управителните съвети на компаниите в ЕС е 34%. Въпреки подобренията от 2010 г. насам, напредъкът в различните държави варира значително. Например, през 2024 г. жените съставляват 39,6% от членовете на бордовете в страните с обвързващи квоти, 33,8% в страните със „меки“ мерки и само 17% в държави без никакви действия.
Държавите членки трябва да публикуват списъци на компаниите, които са постигнали целите, и да определят органи за наблюдение и подкрепа на баланса между половете в бордовете.
Европейската комисия ще прегледа транспонирането на директивата във всяка държава. При нарушения или липса на действия могат да бъдат започнати процедури за неизпълнение. Комисията вече подкрепи държавите със семинари и консултации, за да гарантира правилно въвеждане на правилата.
Според Евробарометър от 2024 г., мнозинството от гражданите на ЕС подкрепят равенството между половете, като 55% са за въвеждане на мерки за преодоляване на недостатъчното представителство на жените.
Средният дял на жените в бордовете на големите компании в ЕС е 34%. Индексът на Европейския институт за равенство на половете (EIGE) за 2024 г. отчете подобрение в икономическото участие на жените до 57,6 точки от 100 – с 2,9 пункта повече от предходната година.
Директивата е част от усилията на ЕС за укрепване на правата на жените, започнали със стратегията за равенство между половете (2020–2025). През 2025 г. се очаква приемането на нова Пътна карта за правата на жените, която да продължи напредъка в тази област.
![]() Няма публикувани коментари Влез за да коментираш
|
![]() |
![]() |
![]() |